ヒューマンウェアの特徴

自分のペースで成長していける4つの理由

019割が未経験からのスタート

未経験の教育・育成経験が豊富

ヒューマンウェアの最大の魅力は人を育てる力にあります。当社に入社される方の9割は業界も職種も未経験。社会人未経験の方も決して少なくありません。だからこそ未経験の方が「わからない」ポイントを細やかに把握し、研修やマニュアルなど未経験でも成長しやすい仕組みを整えています。

仲間がいるから頑張れる

環境を変える時。未経験のことに挑戦する時。新しい一歩を踏み出す時は誰だって少し不安になるものです。そんな時に支えとなってくれるのは嬉しいことも苦しいことも分かち合える仲間の存在ではないでしょうか。ヒューマンウェアにはあなたと同じく一歩踏み出そうとする仲間が大勢います。思い切って飛び込んできてください。

02充実した研修制度

スキル研修だけでなく、マインド研修まで実施

私たちの目的はヒューマンウェアで働く全ての社員が豊かで幸せな生活を送ること。そのためにはスキルだけではなく、働く上での心構えやコミュニケーションを円滑に送るための心遣いも非常に重要です。あなたがあなたらしく成長するために基礎力を強化し、強みを伸ばす研修を実施しています。

学びたいことを、学びたい時に

社内での研修だけでなく、必要に応じて社外のプロフェッショナルにも協力していただき本格的な研修も実施。さまざまな研修プログラムから希望するものを自分のタイミングで受講することができます。受講することで良い刺激を生めそうな研修は当社からもおすすめしています。

03資格取得支援制度

本気の資格取得支援制度

自信を持ってこれからのキャリアを歩んでもらうため、当社では積極的に資格の取得を支援しています。一部の資格はテキスト代や受験料を補助したり、合格時に奨励金を支給するなど、積極的に学んでいける環境を整えています。

制度を活用した人の約9割が資格取得に成功

どんなに立派な福利厚生も活用されなければ意味がありません。ヒューマンウェアでは年間50名近くの社員が、この制度を活用し自分のキャリアに役立つ資格を取得しており、それぞれのペースで成長を続けています。自分の力で身につけた知識は必ずあなたの財産になり、あなたのキャリアを切り拓く武器となることでしょう。

04一人一人に合わせたキャリアプラン

3ヶ月に1度のキャリア面談を実施

「面談」と聞くと少し堅苦しく聞こえるかもしれませんが、ヒューマンウェアのキャリア面談は会社から社員への一方的な評価の機会ではありません。仕事の悩みや、人間関係を含めた職場環境、将来についての不安などの悩みを吐き出してもらう場所です。働く社員の幸せを願うからこそ、一人一人に寄り添い信頼関係をつくることを大切にしています。

キャリアの選択肢は無限大

あなたが強みを伸ばし、成長した時には次のステージをご提案。ITスキルや業務管理スキルを極めるスペシャリストの道、マネージャーや部長としてヒューマンウェアの経営に関わっていく道、採用や総務などのコーポレート部門でヒューマンウェアの運営に関わっていく道など、あなたが歩んでいくキャリアの選択肢は無数にあります。

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